好条件の心療内科の看護師求人を探すなら

好条件の心療内科の看護師求人を探すならまず自分にとって「好条件」とは何かを明確にしておきましょう。この点はどの診療科にも共通していることですが、心療内科の場合は仕事内容とも深く関わってくるので重要です。

心療内科における看護師の役割は多様です。医師の治療やカウンセラーのカウンセリングの介助はもちろん、患者の精神面のケアも求められます。他の診療科よりもさらに一歩踏み込んだ患者とのコミュニケーション、信頼関係の構築が求められており、精神的な悩みや問題を抱えている患者の不安や恐怖を和らげつつ治療を受けられる環境づくりを行っていくことになるのです。それが心療内科の看護師の難しさであり、同時にやりがいでもあります。

ただし、この仕事内容はクリニックの環境や種類によって負担が大きい場合とそうでない場合が出てきます。とくに現在の医療業界ではまだ精神科と心療内科の違いが明確ではなく、心療内科の看護師にも物理的な危険が伴う患者を対象とした看護が求められるケースが見られます。こうした環境では給料が高かったり、危険手当がついたりするため、収入の面だけで判断すると好条件に見えますが、なかなか大変な環境での勤務が求められることになります。

それから働きながらスキルアップしていける環境かどうか。心療内科の場合、先述の患者とのコミュニケーションや信頼関係の構築がもっぱらの業務となり、医療行為に携わる機会が少ないという特徴があります。その一方、コミュニケーション能力の向上は実際に経験を積み重ねていかないと身につかない部分でもあり、せっかく入職してもうまく適応できず、しかも医療行為に携われない物足りなさを覚えて離職してしまうケースも少なくないのです。そのため、教育・研修制度が充実しているかどうかもあらかじめ確認しておきましょう。

就職・転職を検討している看護師にとっての「好条件」といえば通常は給料の高さや駅近かどうか、ゆとりのある勤務環境かといった面が重視されますが、心療内科においてはまずこれまで挙げてきた仕事内容に関わる環境を重視してチェックしておくことが大事なのです。もともと夜勤や残業、休日出勤が少ない診療科だけに重視すべき点を見誤らないことが大事です。

看護師向けの転職エージェントを活用すれば事前に就業環境や仕事内容の詳細を得ることができますし、希望の条件にあった求人をコンサルタントに紹介してもらうこともできるのでうまく利用しましょう。

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